ОЦЕНКА СФОРМИРОВАННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ТОиР
Частая причина незапланированных простоев при исправном оборудовании в несоответствии (разрыве) между техническим состоянием оборудования и недостатком управленческих компетенций.
Мы проводим диагностику текущего уровня знаний и процессов вашей команды, чтобы точно определить, каких именно навыков не хватает для достижения операционной стабильности.
На основе этого анализа мы формируем целевое обучение (от корректирующих программ для закрытия критических пробелов до комплексного развития отделов ТОиР).
КОГДА НУЖНА ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ СЛУЖБЫ ТОиР
При возрастании операционных рисков
В период изменений и внедрений новых подходов
При стратегическом развитии
При развитии и ротациях персонала
При интеграциях активов и аудитах
Когда сотрудникам не хватает знаний или навыков, даже исправная техника не выдает ожидаемого КПД.
Оценка профессиональных компетенций показывает точные пробелы и конкретные цифры (данные) на основании которых можно составить план восполнения этих пробелов и обозначить точки роста.
Проблемы в системе ТОиР часто носят системный характер. В ходе аудитов мы видим повторяющиеся проблемы, которые снижают эффективность служб ТОиР на предприятиях:
консервация устаревших практик и активное их применение;
преобладание реактивных методов над превентивными;
фрагментарность знаний, когда специалист понимает свою задачу, но не видит полного цикла процессов ТОиР;
решения на основе опыта, а не данных;
отсутствие культуры анализа коренных причин.
Разрабатываем оценку с учетом задач
конкретной профессии и должности
Руководители и мастера
- управление надежностью и критичностью оборудования;
- стратегическое управление активами;
контроль качества ТОиР; - формирование эффективной команды.
Инженеры и ведущие специалисты
- системный подход к обслуживанию;
- анализ причин отказов;
- принятие технических решений.
СПЕЦИАЛИСТЫ ТОиР
- базовые и углубленные знания ТОиР;
- диагностика и поиск неисправностей;
- чтение схем, работа с данными и датчиками.
Комплексный и практико‐
ориентированный подход
Диагностика сформированности компетенций
и оценка профессиональных знаний может включать:
Теоретическое тестирование
Проверка знаний стандартов,
терминов, принципов ТОиР
терминов, принципов ТОиР
Практические задания
Работа с реальными ситуациями:
диагностика, схемы, данные, решения
диагностика, схемы, данные, решения
Кейсы и сценарии
Оценка логики принятия решений
и поведения в условиях неопределенности
и поведения в условиях неопределенности
В результате диагностики профессиональных компетенций вы получаете не только список усвоенных теоретических знаний, но и модель действий и принятия решений ваших специалистов в рабочих ситуациях.
Какие экономические
эффекты вы получаете
Формирование приоритетной карты развития персонала
Сокращение частоты повторных отказов оборудования
Целевое распределение средств на обучение на основе данных
Построение профессиональной карьерной траектории для формирования кадрового резерва и повышения устойчивости команды ТОиР
Развитие цифровой грамотности и адаптация рабочих практик под требования индустрии
Формирование производственной культуры, основанной на ценности профилактики, непрерывных улучшений и данных
На основании результатов
комплексного тестирования мы:
формируем индивидуальные планы развития сотрудников всех уровней
разрабатываем корпоративные программы обучения
подбираем оптимальные форматы: онлайн, вебинары, тренажеры
сопровождаем внедрение знаний на практике
Обучение реализуется через Академию Простоев.НЕТ — лицензированную образовательную платформу, которая действует с 2020 года.
Разработка программы оценки профессиональных знаний с учетом вашей отрасли, специфики и ресурсов
Оставьте заявку, и мы разработаем индивидуальную программу оценки компетенций, учитывая отрасль и специфику производства, типы оборудования, уровень персонала и бизнес‐цели компании.
Оставьте заявку — мы обсудим задачи, масштаб и формат нашего сотрудничества.
