Тема сегодняшнего видео «Самооценка уровня организации. Анкетирование. Аудит».
00:00 prostoev.net/
00:14 Сравнение устроено на анкетировании. Большинство технологий построено на опросниках, достаточно детальных, которые позволяют путем простых ответов да‐нет‐какой процент, получить срез оценки по данному направлению.
00:38 Все боятся анкетирования, потому что думают, что люди будут отвечать нечестно, будут врать. Но чем больше людей принимают участие в анкетировании, тем меньше необъективности.
00:57 Согласно нашим внутренним наблюдениям, мнение руководителя, главного механика, очень часто расходится с мнением специалистов, цеховых, линейных и т.д. Это очень интересный момент, когда люди не в курсе, что в компании есть.
01:25 Мы считаем, что ключевой элемент и процесс в ТОиР – это планирование, от которого зависит вся система ТОиР.
01:50 Полученные в ходе анкетирования ответы преобразуются в ограниченный набор проектов, цифры показывают, сколько несоответствий вы покрываете одним проектом. Например, за счет автоматизации вы сразу 13 несоответствий и возможностей развития реализуете в одном проекте.
Мы обучаем специалистов в области ТОиР на курсах в онлайн формате.
Смотреть все курсы — https://prostoev.net/obuchenie/
